仲介收費標準

依據：

就業服務法第三十五條第二項、第四十條第五款及中華民國九十三年一月十三日勞職外字第○九三○二○○一七一號令 訂定之「私立就業服務機構收費項目及金額標準」。

內容：

(1) 九十年十一月九日後取得入國簽證者：第一年每月不得超過新台幣一千八百元，第二年每月不得超過新台幣一千七百元，第三年每月不得超過新台幣一千五百元。但曾受聘僱工作二年以上，因聘僱關係終止或聘僱許可期間屆滿出國後再入國工作，並受聘僱於同一雇主之外國人，每月不得超過新台幣一千五百元。
(2) 九十年十一月八日前取得入國簽證者：每月不得超過新台幣一千元。
(3) 辦理下列事項之服務費、交通費或檢查費得向外國人收取，但除服務費及交通費得每三個月收取一次外，不得預先收費，且預先收費部分，如終止服務時，應按未提供服務月數退還外國人。

1.外國人健康檢查之檢查費。

2.接送外國人辦理健康檢查之交通費。

3.接送外國人往返機場之交通費。

4.代辦外國人所得稅申報及退稅事宜之服務費。

5.受外國人請求辦理定期或不定期諮詢、輔導、翻譯等服務。

(4) 除經勞工同意外，雇主應將薪資確實給付勞工，不能將薪資交由（或匯給）人力仲介公司轉發勞工。
(5) 依就業服務法令規定，雇主給付外國人工資時，應檢附印有中文及外國人母國文字之薪資明細表，將發放工資、工資計算項目、工資總額、扣款繳納之各項費用及金額等事項記入，交予外國人收存。
(6) 勞工之健保費、勞保費、居留證費、健康檢查費等相關規費，應覈實收取。
(7) 勞工來台前在國外發生之費用（包含借款、安家費等）應載明於「外國人入國工作費用及工資切結書」，並經由勞工輸出國驗證。
(8) 人力仲介公司向勞工或雇主收取費用時，應依規定掣給勞工或雇主收據。